Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
La cererea salariatului, angajatorul este obligat sa emita urmatoarele:
1. Adeverinta de vechime
– la cererea salariatului, angajatorul este obligat sa emita adeverinta de vechime in munca;
– adeverinta de vechime ar trebui sa cuprinda informatii cu privire la:
- vechimea in munca;
- salariile obtinute;
- concediile de odihna;
- concediile medicale;
- concediile fara plata;
- absentele nemotivate
– adeverinta trebuie emisa in 15 zile de la data solicitarii;
– daca angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime, salariatul poate cere eliberarea acesteia Inspectoratului Teritorial de Munca in a carui raza activeaza angajatorul.
2. Extras din Revisal
3. Copii ale documentelor existente in dosarul de personal
